据了解，高速增长的保险行业吸引着大批投资者进入，专家认为，行业规模的扩大，使得对保险人才的需求进入一个旺盛期。

    有关专家认为，目前总计150万左右的国内保险从业人员中，结构性矛盾也比较突出，当前市场需求强烈的四类人才相对紧缺：保险高级经营管理人员，特别是处于市场拓展初期的新公司，普遍面临“千军易得、一将难求”的问题；保险专业技术人员，包括精算管理、风险控制、信息技术、国际保险等方面的人才；保险销售骨干，目前保险公司多的是受利益驱动的个人营销员，一味凭人际关系、价格手段拉业务，而缺乏好的、足够的营销主管和培训讲师，造成业务员失去信心，流动频繁，甚至误导客户；公估代理人。