就在从业人员素质成为中国保险行业健康可持续发展的瓶颈，就在人才供需出现巨大缺口、挖角成为各家保险公司增员的重要手段之时，改善人才供求关系、平抑急剧的人力成本的上升已经成为中国保险行业共同的呼声。

　　今天，由中国保险行业协会主办、新华人寿和湖南大学承办的“中国人身保险教育与培训会议”在长沙举办。业内人士认为，此次会议标志着以行业整合性资源为平台，系统性的着力打造中国人身保险教育与培训标准体系的开始。

　　中国保监会有关负责人说，在深度开放条件下，我们急需打造中国人身保险自身的游戏规则。他建议，目前应当选择政府倡导、参与、推动和认可的角色，给消费者以选择，给供给者以压力，以市场检验为标准，以行业内标准平台建设为目标，打造中国人身保险行业标准。

　　该负责人指出，加强中国人身保险职业教育首先是人身保险转型的需要。多年来，我国人身保险队伍的教育水平并没有很大提高，与整个经济和保险业的快速发展不相适应。2004年人身险进入调整阶段，增长7．2％，但保险业在转型中没有实现全方位的转型，中高端市场实力不足，急需通过教育与培训的加强提高人身保险的市场竞争力；其次是建立行业标准的需要，使中外同行能够在统一的“中国标准”下同台竞技，共同发展；第三是政策传导机制的需要，使教育和培训成为制度建设的有机组成部分；第四是保险发展新形势的需要；第五是构建和谐社会的需要。他透露，保监会将本着开放性、自愿性、主导性和循序渐进等原则有步骤地推进人身保险教育与培训。