上海金融业“筑巢引凤”

　　生命人寿搬迁了，但是上海却在吸引金融业高端人才的力度上开始花更大的力气。

　　今年8月，浦东新区就关于吸引金融人才相继颁布了《浦东新区支持鼓励人才若干意见》和《浦东新区集聚金融人才实施办法》(以下简称《办法》)。记者从中了解到，在《意见》中，浦东新区规定对金融法人机构高管、管理和专业人员，给予奖励或补贴；对金融机构从事人才开发、引进、培训、研讨交流或改善人才居住环境等给予补贴；在《办法》中，惠及面则更加广泛，涵盖了所有金融机构的高管、管理人员和专业人员。凡拥有3年以上(含3年)金融行业从业经验的金融机构在职正式员工，均可享受一定的财政奖励，其中新进高管还将给予一次性住房或租房补贴。

　　“为了让海外人才在上海得到更平稳的过渡，浦东新区正在和国家税务主管部门协商，到2010年底，将为海外金融人才提供住房补贴、退税和免费体检等一揽子优惠措施。海外金融机构员工有望得到一次性20万元的住房补贴，享受20%的退税优惠，一些主要高管可以享受到高达40%的退税政策。”9月24日，浦东新区金融服务办一位相关负责人表示。

　　“这应该是上海推进金融中心所推出的‘筑巢引凤’政策，从绝对数量来讲，上海的金融机构数量远要比深圳和天津的多，已经不需要用财政税收优惠政策吸引新的金融机构，现在的关键是如何使这些机构吸收到足够多的金融人才，这才是上海金融业发展的当务之急。”9月25日，上海财经大学保险系教授徐文虎如是表示，也许对于像生命人寿这种有特殊需求的保险公司而言，深圳推出的政策会具有很大的吸引力，还有天津，作为国内首个养老保险改革试验区，也吸引了像光大永明这样的新型寿险公司落户。但是上海建设金融中心作为国家级战略目标，无论是相比天津还是深圳，都具有绝对的优势。