方案一、友邦综合个人医疗保险 |
| 投保举例：以 29
岁男性办公室人员为例 |
保险项目 |
利益特点 |
基本保额 |
首期保费 |
意外险主合同 |
意外身故给付 |
60000 |
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附加合同 |
意外而产生的医疗费 |
4500 |
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每日住院给付收入保障保险 |
每次因疾病或意外住院给付 |
30/ 天 |
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每日重病监护给付收入保障 |
每次因疾病或意外住院重病 |
30/ 天 |
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住院费用补偿医疗保险 |
每次因疾病或意外住院费用补 |
3000/ 次 |
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手术费补偿医疗保险 |
每次因疾病或意外手术费用补 |
3000/ 次 |
320 |
健康无忧重大疾病保险 |
重大疾病及手术给付 |
100000 |
290 |
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总计：每年仅需缴费610元，每天才2元都不到 |
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| IPA 优势： |
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1、 高度灵活，在意外身故之主险基础上可任意附加意外费用及住院费用支出 |
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2、 住院险赔付范围广，不限定住院原因且可任意附加 |
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3、 全球理赔，全年全天保障 |
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4、 意外不限定医院 |
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5、 住院不限定特约医院，凡是苏州市二三级医院皆可 |
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6、 各附加险可相互补充，以以上例子为例，发生意外住院即可有10500元（ 4500+3000+3000 ）的费用补偿，且每 |
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月还有900元（ 30*30 ）元收入补贴 |
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7、 保障范围广，包含健康无忧重大疾病保险后，可以抵御一切突发风险 |
方案二、友邦养老年金保险计划 |
| 计划特色： |
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1、专为年轻女性设计，关爱生活 |
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2、缴费无负担，养老无顾虑 |
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2、双重红利，有效抵御通货膨胀 |
| 投保举例：（以
26 岁女性为例） : |
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缴费20年，领取20年每年缴费3580元，总共71600元 |
| 保险利益： |
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1、55周岁，领取增值红利（中等示例）33270元 |
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2、55~75周岁，每年领取6000元，累计20年，合计120000元 |
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3、55~75周岁，领取现金红利（中等示例）15680元 |
| 权益对比： |
| 缴费总额71600元，55~75
周岁，20年共领取168950元 |
