调研显示，从保险公司员工年度总收入分析，也就是一个员工一年内所能获得的所有现金形式的收入，其增长趋势与基本公司的趋势相同，即中低层员工的总现金增长普遍高于 中高层员工，平均上涨5%。

　　我们不光看保险行业中市场类岗位的薪资增长率，同时也要给予薪资结构相对的重视。调查显示，国内保险行业市场类岗位的薪酬仍然以固定收入为多，变动部分比重最大的总监层变动收入最多也就只占总薪酬的10%。这样的薪酬结构反映出该行业市场类岗位的收入较房地产和高科技行业稳定。

　　同时在保险行业内，市场类高管岗位年薪一般均可以达到25万，高一些可以拿到年薪50万，这样的薪酬水平已经是我们很多国有企业老总的年收入水平了，该层员工的薪资差异甚至达到了100%。市场经理薪酬基本上接近18万，收入低一些的也不会低于10万，薪资有80%左右的差距。此行业中市场类一般员工一年也可以拿到近7万元的收入。