一、公司1-5月份经营情况总体来看,新华公司前五个月保持了持续、稳定的增长势头。
截至5月14日,公司1-5月总保费:67.29亿元,比去年同期增长1.97%。其中,
个险期交保费5.23亿元,同比增长14.60%;
个险新契约标准保费5.21亿元,同比增长8.92%;
个险续期保费8.9亿元,同比增长54.78%;
团体业务规模保费10.7亿元,同比增长10.53%;
医疗险业务9404,同比增长28.16%;
二、公司业务转型的情况简介新华人寿2003年年中便开始以"效益"为中心,全面、大力推行业务转型。主要包括三个方面:一是大力进行业务结构调整,达到个人业务、团体业务和银行代理业务的协调发展,赢得最大效益。
2002年初,适应市场形势发展,公司确定了"重点发展个人业务,有序发展团体业务,加快发展银行代理业务"的业务策略,尤其是银行代理业务的快速增长,使公司保费突飞猛进提高,为公司个人业务、团体业务的发展奠定了坚实的基础。2004年初,公司强化效益目标,将业务策略调整为"重点发展个人业务、适度发展银行代理业务、有效发展团体业务",大力业务结构转型。2005年初,公司又将业务策略补充完善为:"重点发展个人业务,高效发展续期业务,适度发展银代业务,有效发展团体业务,稳健发展健康险业务"。"重点发展个人业务"是一以贯之的业务发展目标。目前,公司正按照公司业务策略稳步推进业务转型,个人业务发展势头良好,团、代、个结构达到良好水平,公司效益持续提升。
二是大力推进产品结构调整,打造产品开发核心竞争力,推广新华特色产品品牌。措施:1.适应公司整体发展战略,制定产品发展战略。
2.成立市场开发部,进行专业化产品调研、开发和推广。
3.打造具有新华特色的、渗透新华企业文化的产品品牌。具体包括:构建个人、团体和银行代理三条线各自的产品系列;细分客户群,有针对性地开发产品;发挥分红、投连、万能等不同类型产品各自的优势等。
三是大力推进机构建设转型,挖掘中心支公司、营销服务部业务发展潜力,为公司发展提供强力支持。
1.全国性机构网络布局2004年业已全面完成。目前,新华公司拥有34家省级分公司、154家中心支公司、585家营销服务部。
2.强化对分支机构产出"效益"的要求,千方百计提高分支机构的投入产出比、绩效水平和达标率。
3.全面推进"做大做强中心支公司"举措。
(1)工作规划:年初,在潍坊召开中心支公司工作会议,全面部署中支发展规划,提出明确要求。
(2)政策支持:深化差异化管理、强化达标激励和奖惩、实施弱体机构扶植奖励措施和新设机构"跳龙门激励计划"、首次在中心支公司层面引入战略管理理念和方法、规范营销服务部架构等。
(3)配套服务:业务达标后重奖分支机构及分支机构负责人;对中支发展给予品牌支持;总公司派人赴中支、营销业务部进行实地调研,了解真实情况,提供有针对性的服务支持等。
效果:一季度的数据显示,全系统中支总体达标水平由2月底的38%上升到3月底的45%,提高了7个百分点,上升效果明显;152家中心支公司个人标保系统占比达到60%,同比增长20%;30家重点中支一季度共实现个险标保7877万元,平均标保收入263万元。其中南通中支的个、代、团业务同比增长分别高达130%、250%、220%。 |