两保险公司高层人事变动终于尘埃落定

2007-1-29 9:48:15 来源:21世纪经济报道编辑：szbx 点击：

　　一场扑朔迷离的保险业高层人事变动终于尘埃落定。

　　1月26日下午，由保监会副主席周延礼带队，保监会人事教育部副主任余龙华和于华一行来到人保控股公司宣布了以下决定：“免去唐运祥人保控股公司党委书记和总经理职务，由吴焰担任人保控股公司党委书记和总经理。”

　　同时宣布的，还有人保控股公司副总经理王毅的任命。此前王一直担任人保控股旗下子公司中国财险（2328.HK）的副董事长和总裁，在控股公司并无职务安排。

　　此前的1月24日曾有多家媒体报道，唐退休后的职位，将由现任中国人寿保险（集团）公司总裁、中国人寿保险股份有限公司（601628.SH，2628.HK）董事长兼党委书记杨超接替，而吴焰将留在中国人寿接过杨超的帅印。

　　这一消息曾带来中国人寿股份A股股价的接连下挫，而中国财险（2328.HK）则在猛涨三天后，不明所以的迎来了接连两天的下跌。

　　如果说现年61岁的唐运祥的引退是情理之中的话，吴焰的受命则令人为之瞩目。这一次人事任命，使吴焰成为国内几大保险集团公司里最年轻的掌舵人。现年46岁的吴焰于2003年10月加入中国人寿保险集团，时任副总裁，并同时兼任中国人寿股份公司非执行董事、中国人寿资产管理有限公司董事兼总裁。2006年1月，杨超辞去国寿股份总经理职务，吴焰开始担任此海外最大上市保险公司的总经理。

　　在此之前，吴焰曾担任共青团中央组织部副部长、团中央组织部党组书记、新疆自治区团委党组书记、中共博尔塔拉蒙古族自治州党委常委、中共博乐市委书记、中央金融团工委书记、全国金融青联主席。

　　在1月26日下午的人保控股公司领导干部大会上，周延礼对吴焰作出了如下评价：具有较强的组织协调能力，工作思路清晰，作风务实，并特别强调其在中国人寿美国诉讼案件中表现出了突出的领导才能。

　　而在场的吴焰所发表的简短的“施政纲领”，则备受人保内部的关注。吴表示，将在人保已完成的市场化改制基础上更有效地进行资源配置，加强执行力建设，防范和化解风险。并提出人保必须保持在行业内的领先地位。

　　一人保控股内部人士表示，吴焰的几点简单阐述，比较准确地反映了人保目前面临的突出问题，即内部资源无法有效配置和执行力不足。

　　目前人保控股旗下拥有中国财险、人保寿险、人保健康险、人保资产管理几家主要子公司，但多数业内人士认为，在统筹安排几家子公司的资源上，人保控股做得并不理想，新成立的寿险及健康险公司均无法充分利用中国财险已有的人员和网点资源。事实上，中国财险自身就在开展的意外和健康险业务，即将推进的社保补充医疗保险和新型农村合作医疗保险，使集团内部子公司之间存在一定程度的竞争关系。

　　此外，扭转中国财险逐年下降的市场份额，保住其国内财险行业头把交椅的地位，也成为吴焰面临的重要问题。保监会统计数据显示，截至2006年底，中国财险市场占有率45.1％，已较去年同期减少了近六个百分点，而上市之初的2004年，其市场份额为58.1％。

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