38个月都邦任职过往，从开疆辟土的汗马功臣，到最终被大股东抛弃，接近战鹰的人士告诉记者，战与王丽影之间的过隙，已早非一日之寒。

　　该人士表示，在担任都邦总裁最后的一段时日中，战鹰曾对身边人坦言，在都邦担任职业经理人最大的困扰，便在于时常被迫要在一些不明就里的文件上签字。而这些文件往往与大股东腾挪公司资产相关。

　　根据《公司法》及都邦公司章程之规定，董事会不应当就未列议题做出决议。上述接近战鹰的人士说，由于罢免决议已超出董事会议题范围，战已向法院起诉，要求撤销该决议中的非法内容。

　　战鹰去职之后，都邦总裁之位至今悬空。

　　按都邦监事会2008年8月10日向中国保监会递交的请示，“都邦保险总裁战鹰被有争议地罢免后，公司的经营班子出现了权力真空，公司的行政、财务权力过于集中在公司董事长一人的职权上，造成公司治理结构的缺失，权力失去制衡，对公司其他股东的不公平”。

　　战鹰的下课只是冰山一角。

　　按2008年7月17日，10家浙江股东(持有都邦45.5%权益)向中国保监会递交的材料，“王丽影等人在2008年7月14日又相继开除了对其行为有异议的公司总裁办主任石积禄和人力资源部经理张云飞(两人分别为员工持股公司吉林金鹰公司和北京财富众合公司董事长)，并随即进行了一系列针对公司管理团队的‘清洗异己’活动。”

　　“这是为了进一步控制员工公司，掩盖事实真相。”一位都邦高管说，对于7月15日未参加上东国际第二次显名股东委托签署会议以及其他反对大股东的都邦中高层，目前公司已对其管理的部门(分公司)展开专项审计，并有选择的压缩了部分机构的正常经营费用。

　　“广东、广西、浙江等地的机构最近都被总部派去的调查组审计了。”该高管说。