职工申请劳动能力鉴定的方法

2006-5-16 15:53:32 来源: 编辑：szbx 点击：

   ⑴申报与受理
    ①申请条件：职工在医疗期内治愈或病情处于相对稳定状态；医疗期满仍不能工作的；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后工伤职工或其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。
    ②因病或非因工负伤职工劳动能力鉴定
    由职工个人（或其法定监护人）向所在单位提出书面申请，经所在单位初审并征询工会意见后，送达劳动鉴定委员会办公室。
    ③职工工伤与职业病劳动能力鉴定及护理依赖程度鉴定
    由用人单位向统筹地区劳动鉴定委员会办公室提交书面申请，申请前须征询本人（或其法定监护人）和工会的意见。用人单位不申请的，2003年12月31日之前被认定工伤的，职工本人（或其法定监护人）可以在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会委托鉴定。2004年1月1日以后被认定工伤的，其工伤职工本人（或法定监护人）可以直接向劳动鉴定委员会办公室提交书面申请。
    ④申请鉴定需附以下材料：
    申请人申请劳动能力鉴定的，应按照要求填写《苏州市职工因工、因病（或非因工）丧失劳动能力鉴定表》，并附以下材料：
    A、劳动鉴定申请；
    B、伤残职工身份证复印件和近期照片一张；
    C、伤残职工完整的原始病历、诊断结论等材料复印件；
    D、因工负伤的工伤认定书或者工伤证，患职业病者的职业病诊断证明书；
    C、职工供养直系亲属劳动能力鉴定，需提供被鉴定人与职工之间直系亲属关系的证明材料。
    F、对符合条件的申报予以受理，并按省苏价费[1996]156号文件规定收取劳动鉴定费；劳动鉴定委员会办公室受理后，根据伤残职工病伤情况进行分类登记，并预约具体医疗检查时间和地点。

    ⑵医疗检查和技术鉴定
    医疗检查和技术鉴定工作由劳动鉴定委员会办公室组织实施，一般每两个月安排一次，一年不少于六次。各（县）市一年不少于四次。
    劳动鉴定委员会办公室书面通知被鉴定人携原始病历、诊断结论原件（包括X光片、B超、各种检验、化验单、出院小结）等材料按预约时间前往指定医院检查。在医疗检查中，由医疗卫生专家库专家将被鉴定人所携材料原件与复印件核对，如被鉴定人的病史资料不全或有疑问的，应补充检查（如拍片、化验等），检查费用另付。
    对危重或瘫痪病人不能到场检查的，由鉴定人预先向劳动鉴定委员会办公室提出申请，经同意后可安排专家上门检查，出诊、交通等费用另付。
    劳动鉴定委员会办公室及时提请并召集劳动鉴定评审会，对各被鉴定人的医疗检查和技术鉴定情况由专家集体讨论评审，依据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准和《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》作出鉴定结论，并填写《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论一般在受理之日起六十天内作出，劳动鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人；特殊情况作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。

    ⑶鉴定复查和再次鉴定
    除劳动争议仲裁委员会委托的鉴定外，职工和单位对本级鉴定委员会作出的劳动鉴定结论不服的，可以申请复查，对复查结论不服的，可以向省劳动鉴定委员会申请再次鉴定；按照《工伤保险条例》规定，凡2004年1月1日以后认定为工伤的，对鉴定结论不服的，可以直接向省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
申请复查或再次鉴定必须在接到《劳动鉴定结论通知书》的15日内提出书面申请，申请中必须详细说明复查理由，并填写《苏州市职工因工、因病丧失劳动能力鉴定复查表》。劳动鉴定委员会予以受理的，先由申请方预付鉴定费，复查或重新鉴定的结论与上次鉴定结论一致的，鉴定费由申请方支付；复查或重新鉴定结论与上次鉴定结论不一致的，鉴定费由原鉴定的劳动鉴定委员会支付。

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