据悉，保险公司进入企业年金市场得到了政府的支持。劳动和社会保障部有关官员透露，有关企业年金将有5部相关政策法规、10项政策陆续发布，企业年金市场化运作将进入实质性阶段，劳动和社会保障部将受理更多金融机构的申请。

　　“太平养老”拔头筹

　　“保险公司全面参与东北三省的企业年金改革试点取得实质性进展。”保监会日前举行的派出机构工作会议上传递的信息已经表明，辽宁省社会保障部门经办的企业年金业务，将逐步交给保险公司管理。

　　据悉，今年以来，两个企业年金管理办法相继出笼后，参与年金市场角逐的各家竞争主体的发展可以用“神速”来形容。

　　太平养老股份公司注册资本金2亿元，于今年6月获准筹建，该公司的股东持股情况为太平人寿占60%，中国保险(控股)公司持股4%，太平保险公司持股12%，中保资产管理公司持股14%，富通国际股份持股10%。

　　据透露，未出台的一系列政策包括：企业年金将享受一定比例的税收优惠，但享受主体将有所限制，而专业养老保险公司将在享受税收优惠范围之列。根据企业年金辽宁试点的做法，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。

　　年金市场年增千亿

　　企业年金是指基于国家强制性的基本养老保险之外，由企业和企业员工共同负担的一种补充养老保障体系。从长远来看，建立企业年金制度不仅可以减轻政府负担、保障退休人员的生活水平和应对社会老龄化危机，还可以在现实生活中稳定企业员工队伍，保持企业恒久的生产力。

　　业内人士分析，我国企业年金市场发展起步较晚，但潜力惊人。据保监会预期，我国今后每年企业年金新增额将超过1000亿元。世界银行则更为乐观地估计，到2030年，中国企业年金总规模将高达1.8万亿美元。发展前景如此被看好，包括银行、基金管理公司、保险公司、信托投资公司、证券公司在内的市场主体竞争激烈，其中以保险公司和基金公司最为起劲。据了解，南方、华夏、博时等基金管理公司都设立了企业年金部门，为进入这个市场厉兵秣马。

　　政策法规还需完善

　　业内人士认为，《企业年金基金管理试行办法》对企业年金基金管理涉及到的四类主体，即受托人、账户管理人、投资管理人和托管人，规定了各自的资格条件，但各主体定位并不明确。

　　对于保险公司而言，情形就更复杂一点。因为企业年金市场既有社保部门认可的企业年金，也有人寿保险公司开办的企业年金团险业务，也叫企业年金。按照《企业年金实行办法》规定，企业制定的年金方案，要报送所在地区劳动保障部门备案。没有报送劳动保障部门备案的，不属于企业年金，保险公司的企业年金业务因此没有税收优惠，也不被社保部门承认。

　　由于目前政策尚不完全明朗，保险公司开办的企业年金产品和以前相比没有更大优势，因此，保险公司到底能多大程度地参与企业年金，还需政策和法律的完善。