世界上有一种奇妙的植物，它的种子叫“克拉”。这些种子精致、匀称，每一粒都是0.2克，不多也不少。正是因为这种特性，世人用它作为砝码，一颗颗放上天平，衡量钻石，并因此成了钻石的重要单位，与钻石一同永恒。

克拉只是大自然孕育出来的一粒小小的种子，它小得如“沧海一粟”，微不足道，然而它是幸运的，它被人类发现，继而又被垂青，随同钻石，随同一种永恒的精神流传于世。

克拉的幸运来自它的“公平”，公平的价值远胜于钻石的本身。

现代企业主管首先应当是一名“克拉主管”。用公平的心，公平的手温暖部属，管理团队，公平的举动宛若一场春雨，“随风潜入夜，润物细无声”。

克拉是公平的，没有私心，没有偏好，绝不会因为是一颗红宝石而微微上浮，也绝不会因为是一颗蓝宝石而略略下沉。而人类自从来到这个世界上，“偏私之欲”和“公平之心”便如影随形，时常听见他们在沙滩搏斗的铮铮之声。挥去偏私的阴霾，尽显公平的虹霓，何其之难！慧剑斩情思的勇士古来有之，但效仿者寥若晨星。

将自己打造成一名现代企业的克拉主管，你首先需沉入心灵的“冰湖”，用忏悔的利刃自我解剖，用湖水来洗涤、消炎、疗伤，最后用一种“心静”去体验“公平”的真理，就像湖底刚刚游过的那条“静心”的花瓣鱼。这种彻骨的“炼狱”是自己带给自己的，此时你已经扼住了人性中私欲的喉咙，将人性中蠢蠢欲动的偏好制服。

说者易，做者难。谁也不可能“心底无私”，哪一个主管也不可能尽善尽美。然而，这些并不是我们“不作为”的理由。关键是我们有没有整天浑浑噩噩的度日，有没有任凭你的私欲和偏好不断的膨胀，有没有从一个微小的公平目标做起，一点一点的凿去“偏私”的沉渣，一步一步接近“克拉”的目标。

从来没有谁要求你“登峰造极”，包括上帝。“做人”要达到一个目标，一定是不折不扣，百分百的，这不太现实。“做人”的“目标”不是一种“目标”而是一种“境界”，境界绝非朝夕达成，绝非轻易达成，甚至终身努力也不能达成。但这并不妨碍我们努力去做一个“克拉”一样的人，“克拉”一样的主管，因为我们的成就感在“接近”目标，而不一定在“达成”目标。

克拉，是一种高尚的品质，是无与伦比的价值，更是至高无上的境界。紧抓住岁月的常青藤，无畏的攀援人生的险峰。到达峰顶固然令人欣喜，但你踏上的每一级石阶，留下的每一片足迹都是一座里程碑，与你达到目标具有一样的价值。

“境界”是分为好多层次的，金字塔的塔尖可称为“最高境界”，做为现代企业主管，你已经达到了哪一层？

只要你有了一颗克拉的心，只要你已经在慢慢“靠近”克拉，你就已经是一名现代企业的“克拉主管”。

   “克拉主管”会打造出一支“钻石团队”；“钻石团队”会产生强大的“向日葵效应”，使你完成生命进化的又一次蜕变。