羊城“保险族”读书充电成风　保险人才时兴“提升”

2005-7-6 17:21:40 来源: 编辑：rhx 点击：

近来，在羊城保险业中兴起了一股再培训的热潮，而羊城各家保险公司也趁此机会推出种种培训班，提高“保险族”的素质。
　　瞄准更高目标
　　自从报名参加了研究生入学考试后，在广州国寿公司当管理人员的阿勇就一点也不敢怠慢。每天晚上他都是过３点以后才熄灯睡觉。清晨６时，他宿舍的灯又亮了。
　　据笔者了解，目前羊城有许多“保险族”像阿勇那样，为考研挑灯夜读。这些“保险族”报考的都是在读研究生。他们对保险行业充满憧憬，但又担心将来竞争激烈，向更高目标进军成为这些人考研的原动力。
　　业内人士认为，目前人才是保险行业发展最重要的元素，行业内的人才竞争十分激烈。“保险族”职业不稳定，淘汰率高，即使不主动择业，也常常面临压力。所以许多大学本科毕业的青年为了与时俱进，选择了向更高学位冲刺。
　　业内频推培训课程
　　据介绍，在保险行业从见习业务员到营管处经理，每个职位都有相应的培训课程。基本上，公司员工每前进一步都会有相应的培训跟进。入司以后，友邦对业务员的培训锻炼大致可以分为四方面：１．态度，包括做事和做人的态度。２．基础知识。３．销售技巧。４．好的工作习惯。如果这四样都做得好的话，那么这个业务员就有条件做ｔｏｐｓａｌｅｓ了。
　　据了解，中国人寿和平安保险也各自有一套完整的培训体系。中国人寿有针对不同岗位和级别的人员而设计的分类和分级培训课程，也有各种资格培训和专题培训。平安保险则会要求新加入的员工经过一套从美国引进的一套系统测试，其目的是要看这名员工适不适合从事保险这个行业。经过测试后便开始参加为期７天的培训。培训后是资格考试，最后还有一个通关会，经过这一系列的考核后，新人才能开展各种保险业务。
　　社会培训盯上保险业
　　除参加公司的各种培训外，羊城“保险族”还纷纷参加各类在职培训。从外语的强化班、托福到考研辅导班；从培训各门学科知识，到投资理财班；再到电脑、ＭＢＡ、ＥＲＰ证书培训班等，都成为“保险族”频频光顾之地。
　　２８岁的陈先生从事管理工作。他每周一、三、五下班后都要赶往“ＭＢＡ进修培训班”，风雨无阻。他认为：做一名好的保险管理干部，一定要具备深厚的功底。由于近年来广州保险业引进了各种人才，竞争变得越来越激烈，稍不留心就会遭到淘汰。
　　笔者在广州职业培训中心了解到，目前参加各类培训的８０％都是白领，而“保险族”略多于别的行业。
　　另据介绍，保险行业也是培训最多的行业。因为，从事这个行业的工作难度比较大，销售的不是单纯的产品，而是一种观念，观念不是每个销售人员都能容易学到的。况且，这个行业遇到的挫折也是最大的，很需要激励和心理调整。除此之外，由于保险行业工作时间弹性大比较自由，也没什么约束性，人很容易产生隋性，如果培训课程多的话可以防止员工惰性产生，并培养出良好的工作习惯。
　　保险业内人士认为，保险业年均３０％的发展速度远远领先其他行业，而目前仅１０％的投保率也显示着保险行业蕴藏巨大的市场潜力。随着市民对保险市场需求的不断升级，越来越多的“保险族”认识到自己的知识不足，难以驾驭业务的发展，于是许多“保险族”爱上了读书充电。“保险族”爱读书充电现象的出现，标志着他们的价值取向发生了新的变化，给羊城保险界吹来了一股新风。

【推荐给好友】【打印】【进入论坛】